退休档案只有招工表怎么办

退休档案仅含招工表需补全，影响工龄及退休金计算。分析：招工表是确认参加工作时间、工龄及视同缴费年限的重要依据，但并非唯一依据。若退休档案中仅有招工表，可能导致工龄认定不全，进而影响退休金的计算。根据相关法律，退休金的享受与个人工龄及社保缴费记录密切相关。提醒：若发现退休金计算有误或工龄认定不清，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士，如律师或人社部门，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，退休档案仅含招工表时，常见的处理方式包括补建人事档案、收集原始材料及寻求原单位或人社部门帮助。选择建议：首先尝试联系原单位出具相关证明，若原单位不存在或无法提供证明，可向人社部门申请开具相关证明。同时，积极收集如《职工养老保险缴费手册》等原始材料，以辅助证明工龄及缴费年限。
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具体操作：1. 若原单位存在，首先联系原单位出具遗失证明及工作期间的原始材料，如工资单、考勤记录等，以辅助证明工作年限。2. 若原单位不存在，可向当地人社部门申请开具相关证明，说明档案缺失情况，并请求协助补全档案。3. 积极收集个人手中的原始材料，如《职工养老保险缴费手册》、《劳动合同制工人手册》等，这些材料能证明个人的工作时间及社保缴费情况。4. 如条件允许，可寻求专业律师的帮助，律师能根据个人情况提供针对性的法律建议，并协助处理与工龄认定、退休金计算相关的法律事务。5. 在处理过程中，务必保留好所有相关证明材料的原件及复印件，以备不时之需。