员工辞职或辞退有补偿吗

员工辞职或辞退是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位存在过错，员工辞职可要求经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工辞职或辞退的补偿处理方式多样。若用人单位有过错，员工可要求经济补偿；若无过错，则通常无补偿。选择处理方式时，需根据具体情况和法律法规来判断。
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员工辞职或辞退补偿视情况定。操作如下：1. 若用人单位有过错，如未提供劳动保护等，员工可依据《劳动合同法》要求补偿；2. 若员工因个人原因辞职，通常无补偿；3. 辞退员工时，若符合法定情形，如员工严重失职，用人单位可无需补偿。