应到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁处理。依据《劳动法》，公司乱扣工资需全额支付并加发补偿金，否则将承担法律责任，严重影响公司信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理乱扣工资常见方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿可直接仲裁，对仲裁不满则诉讼；若需快速解决，首选举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乱扣工资需处理。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察大队举报，要求调查；3.如未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。
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