临时工未签劳动合同如何维权

首先，临时工未签劳动合同也可维权。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，您可提供招用记录、工资支付凭证等证明劳动关系存在。若不及时维权，可能导致权益长期受损，无法追回应有的工资及补偿。
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临时工未签合同维权方式：1. 若想快速解决，可与用人单位协商，要求支付工资及相应补偿。2. 若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备招用记录、工资凭证等证据。3. 仲裁后若仍不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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常见的维权方式包括申请劳动仲裁和与用人单位协商。申请劳动仲裁前需收集好相关证据；与用人单位协商时，可明确提出补偿要求。选择方式时，应根据实际情况和证据充分性决定，证据充分则申请劳动仲裁，否则可先尝试协商。