在工厂十天，辞职要扣钱合法吗？

急辞工扣钱不合法，隶属违法做法。根据《劳动法》规定，雇主不得无故克扣工资。模具损坏若非故意且未造成严重后果，扣钱是不合理的。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式有协商和劳动仲裁。首先应尝试与用人单位协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与公正性，劳动仲裁能提供更正式的法律保障。
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不合法。处理方式如下：1.与用人单位协商，说明情况，争取不扣钱或扣少量钱；2.若协商不成，准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。