我工作了六年但公司一直未给我交社保，如今面临解雇，我该如何应对？

公司未交社保且面临解雇，您应积极维权。根据《劳动合同法》等，公司需为员工缴纳社保，未履行可投诉或仲裁，要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司未交社保且解雇，应对如下：1.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；2.向劳动保障监察部门投诉，要求调查处理；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司未交社保及解雇问题，常见处理方式为投诉劳动保障部门或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能协商为主，仲裁更正式但耗时较长。