单位转正后退休算工龄还是年龄

单位转正后退休主要依据工龄和年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休年龄结合工龄确定，如男满60岁、女满50岁且工龄满10年应退休。不及时处理可能导致退休权益受损。
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单位转正后退休处理需考虑工龄和年龄因素。常见处理方式为查阅档案确认工龄，结合年龄判断是否达退休条件。选择时应依据个人实际情况和单位规定，确保权益最大化。
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单位转正后退休看工龄年龄。操作：1. 查阅个人档案，确认工龄是否满足要求；2. 核对年龄是否达到法定退休年龄；3. 如符合条件，向单位提出退休申请；4. 单位审核后办理退休手续，享受退休待遇。