工作普工不小心被风扇搞到手了，包扎了，然后

此情况不算工伤，应认定为故意伤害。依据《工伤认定办法》，工伤需因工受伤，此为员工个人意外。若不及时处理，可能影响员工权益保护及赔偿追索。
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常见处理方式为要求赔偿或尝试申请工伤认定。若确非工作直接导致，应重点寻求赔偿；若与工作有关，可尝试申请工伤认定以保护自身权益。
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不算工伤。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与雇主沟通，明确伤害性质；3. 若非工伤，依据民法要求赔偿；4. 若认为与工作有关，可向劳动部门申请工伤认定，注意30日内提出。