光伏安装不结工钱

在没有书面合同的情况下，你仍可通过其他方式证明与雇主间的劳务关系。比如提供工作现场的照片、视频，与雇主的聊天记录，以及工友的证言等。这些证据可辅助证明你实际提供了劳务。根据《民事诉讼法》第六十七条，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料等。你可依据这些规定收集证据，以支持你的诉讼主张。
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从法律角度看，雇主拖欠工资属违法行为，需承担支付工资及赔偿的责任。根据《劳动法》及相关规定，雇主应按时足额支付工资，否则劳动者有权要求支付，并可主张逾期利息或赔偿金。情节严重者，雇主还可能面临行政处罚或刑事责任。
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除诉讼外，你可尝试以下途径：1.向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并协调解决；2.申请劳动仲裁，若双方对欠薪无争议，仲裁裁决具有法律效力；3.考虑与雇主协商，达成还款协议，明确支付时间和方式。