说好的不压工资被老板压工资

您可能会进一步想知道，老板压工资，除了要求支付工资外，是否可以要求赔偿。根据之前的分析，如果老板无故扣压工资，这违反了《劳动法》的相关规定，特别是第五十条关于工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定。因此，您不仅可以要求老板支付被扣压的工资，还可以在劳动仲裁或诉讼中，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
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从法律角度，为维护自己的权益，您应准备以下证据：工资条或银行转账记录，证明您的工资标准及被扣压情况；劳动合同，证明您与用人单位的劳动关系；与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明您曾尝试协商解决；如可能，还可寻找同事作为证人，证明单位存在扣压工资的行为。这些证据将有助于您在劳动仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。
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对于想通过法律途径解决老板压工资问题的您，具体操作如下：首先，尝试与老板协商解决；若协商无果，可携带相关证据到单位所在区的劳动监察大队举报；若举报未能解决问题，可依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。