可以解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付工资，劳动者有权解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以解除合同。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求解除合同并追讨工资；4. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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