派遣员工被拖欠工资，应依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工被欠薪，这样处理：1. 与派遣公司沟通，要求支付工资。2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交拖欠工资的证据，申请介入处理。3. 如行政处理不满意，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 仲裁结果不理想，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与派遣公司协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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