雇佣工人发生事故怎么处理

雇佣工人发生事故应申请工伤认定并协商索赔。依据《工伤保险条例》，事故需及时申报，否则可能影响工伤认定及赔偿。严重情况若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿难以落实。
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处理雇佣工人事故常见方式为工伤认定、协商或劳动仲裁。若事故明确且双方无异议，可协商解决；若协商不成或存在争议，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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雇佣工人事故需处理。具体操作：1. 立即救治伤员并报告相关部门；2. 申请工伤认定，提交必要材料；3. 进行劳动能力鉴定；4. 与用人单位协商赔偿；5. 协商不成则申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。