签了合同干一周不发工资，可投诉劳动局。根据《劳动合同法》等规定，劳动局可责令单位限期支付工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不发工资，常见处理方式有投诉劳动局、协商或仲裁。若情况明确且轻微，可先与用人单位协商；若协商无果或情况严重，建议投诉劳动局或申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资可这样处理：1. 协商：先与用人单位沟通，要求支付工资，可尝试书面或口头形式。2. 投诉：若协商无果，向劳动局监察大队投诉，提供合同等证据。3. 仲裁：如投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，还可依法提起诉讼，维护自身权益。
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