劳动合同没公章也有效，需符合生效要件。依据《劳动合同法》，签字或盖章任一种形式订立的合同均具法律效力。若合同无效且未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无公章劳动合同，有效。处理如下：1. 确认合同是否满足生效要件，如内容合法、双方真实意愿等；2. 若合同已实际履行，视为有效，双方权益受保护；3. 如存在争议，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同无公章，常见处理方式是确认合同其他生效要件。若合同内容合法、双方真实意愿且已履行，则视为有效。选择处理方式时，应综合考虑合同实际情况及双方权益。
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