周末某某专送不让休息吗？

周末美团专送是否让休息需依公司规定及劳动法。分析：根据劳动法，员工有权享有合理的休息时间。但具体能否在周末休息，还需看美团专送的公司规定及劳动合同中的相关条款。若公司强制要求员工周末工作而不给相应补偿或调休，则可能违反劳动法。提醒：若公司频繁要求周末加班且不给补偿，或因此影响员工健康，问题较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和仲裁等。-协商：首先尝试与公司人事或管理层沟通，了解公司规定并表达个人需求。-投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府监管。-仲裁：若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时，应权衡利弊，根据具体情况选择最适合自己的方式。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达个人对周末休息的需求，了解公司规定及可能提供的补偿方案，如调休、加班费等。2.投诉阶段：收集加班证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门提交书面投诉，详细描述问题并附上证据。3.仲裁阶段：准备充分的证据材料，包括劳动合同、加班记录、投诉反馈等，聘请律师代理或自行参加仲裁听证，依据劳动法规定据理力争。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，但需注意诉讼时效及证据保存。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为影响个人权益。