我被公司无故辞退，没有签劳动合同怎么补偿？

您被公司无故辞退且未签劳动合同，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，违法辞退还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被无故辞退且未签合同时，您可通过协商、劳动仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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无故辞退未签合同，这样处理：
1. 与公司协商，要求支付赔偿金，包括二倍工资及可能的经济补偿或双倍赔偿金。
2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。
3. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。