跟公司提出快速离职申请，是否可以免除一个月

快速离职申请不能免除一个月的等待期。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提出辞职应提前一个月，这是法定程序。若公司不放人且未支付工资等，可提请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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快速离职通常需按法定程序，即提前一个月通知。若公司不同意或存在纠纷，可选择投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与合法性，劳动仲裁更具法律效力。
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快速离职需遵循法定程序。具体操作：1.提前一个月向公司提交书面辞职申请，保留好提交证据；2.若公司不同意，可向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.若仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益，确保工资等不受损失。