未签劳动合同入职加班无加班费合法吗

未签劳动合同入职加班无加班费不合法。依据《劳动法》，加班需协商且应支付加班费，否则违法。长期无偿加班会损害员工权益，影响工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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未签劳动合同加班无加班费不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及诉求；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。