当我来工厂签合同时，我说我不上夜班。因为我没有上过夜班，我该怎么办

若合同明确不上夜班，公司强制安排违法。依据《劳动合同法》，公司应遵守合同约定，否则属违约行为。长期夜班可能影响健康，应及时处理。
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常见处理方式为与公司协商或申请仲裁。若合同有约定，应先与公司沟通解决；协商无果，可准备材料申请劳动仲裁。
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可协商或仲裁。先与公司线长、人事沟通，表达合同约定及身体情况，请求调整班次。若协商不成，收集证据，如合同、排班表等，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。