离职了还有人造我的谣，该怎么应对？

离职后遭遇造谣，可依法维权。依据《民法典》等，造谣传谣需担责，严重者或涉刑。不及时处理，可能影响名誉，造成心理压力。
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应对造谣，可教育、处罚或报案。轻微者教育警告，重者依据公司规定处罚或解除合同，构成诽谤则向公安报案，选择方式需视情节而定。
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离职被造谣，应对有三。1.收集证据，如聊天记录、证人证言，为后续行动做准备。2.若造谣者为公司同事，可先向公司反映，要求处理。3.构成诽谤时，报警并提供证据，依法追究其责任，维护自身权益。