这是工伤吗？公司有责任吗？

非工作时间因病住院一般不算工伤，公司通常无责任。根据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、地点因工作原因发生。此情况不符合工伤定义，若不及时处理，可能影响员工医疗救治及后续权益。
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此情况一般按非工伤处理，公司可依据人情关怀提供一定帮助。处理方式需根据员工具体情况和公司政策选择，如提供医疗期、病假或人道主义援助等。
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非工伤。具体操作：1.确认员工病发非工作时间，公司无直接责任；2.可建议员工使用医保就医；3.公司可考虑提供人文关怀，如病假、慰问金等；4.后续根据员工恢复情况，协商工作安排。