员工请假社保费用按天扣吗合法吗

请假社保费用按天扣不合法。社保费用由用人单位和个人按比例承担，单位不能因请假扣社保。《社会保险法》规定，用人单位应依法缴纳社保，请假不影响单位缴费义务。若单位违规操作，可能面临法律处罚及员工权益受损的严重后果。
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员工请假社保不应按天扣，常见处理是单位继续承担社保费用。请假可扣工资，如病假享病假工资，事假扣当日工资。选择处理方式需依据请假类型及单位规定，确保合法合规。
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请假不扣社保。操作如下：1. 确认请假类型（病假、事假等）；2. 根据单位规定扣除相应工资，但不扣社保；3. 确保单位继续履行社保缴费义务，保障员工权益；4. 如遇单位违规，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。