单位没有为我交医保，怎么解决？

单位未缴医保，可要求补缴并主张赔偿。分析说明：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳医疗保险。若单位未缴纳，职工有权要求单位补缴，并可能主张因此造成的医疗费用损失赔偿。单位未履行缴纳义务，属于违法行为，职工可通过法律途径维权。提醒：若单位拒绝补缴或赔偿，且出现医疗费用无法报销等严重后果时，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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常见处理方式：从法律角度看，单位未缴医保问题可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位协商，要求补缴医保；协商无果时，可向社保部门投诉；若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁；仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确单位未缴医保的事实，提出补缴及赔偿要求，记录协商过程及结果。2.投诉阶段：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，要求社保部门介入处理。3.仲裁阶段：准备仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料，参与庭审，等待法院判决。在不同阶段，应根据实际情况灵活调整策略，确保权益得到维护。