企业转型转产工伤六级伤残怎么办

企业转型转产工伤六级伤残，待遇不变且可调岗。依据《工伤保险条例》，工伤导致劳动能力变化可调整岗位，停工留薪期内原待遇不变。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业稳定。
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工伤六级伤残常见处理方式是调岗或保持原待遇。选择时应考虑员工身体状况和企业实际需求，确保员工权益与企业运营平衡。
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工伤六级应对：1. 调岗，根据身体情况安排合适工作；2. 保持待遇，停工留薪期内原工资福利不变；3. 协商处理，与员工沟通达成共识，确保双方权益。