事业单位必须约定试用期吗

事业单位非必须约定试用期。依据《劳动合同法》，试用期时长由单位与劳动者协商，但最长不得超法律规定。未及时处理可能导致合同不合规。
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事业单位试用期非强制。操作如下：1. 与劳动者沟通，明确是否约定试用期；2. 如约定，确保试用期时长符合《劳动合同法》规定；3. 未约定也不影响合同有效性，按正常流程签订即可。
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事业单位试用期约定方式灵活。可与劳动者协商是否约定及约定时长，需确保不超《劳动合同法》规定的最长期限。根据合同期限和实际需求选择。