试用期离职可以有津贴吗

试用期离职可以有津贴，但需视协议而定。依据《劳动合同法》，试用期离职工资应按协议标准发放，除非劳动者造成损失，公司不得扣工资。不及时处理可能导致劳动争议。
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试用期离职津贴处理，一般需协议解决或劳动仲裁。若协议明确，按协议执行；若不明确，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定具体津贴数额及发放方式。
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试用期离职可要求津贴。具体操作：1. 查看劳动合同或协议，确认津贴条款；2. 若合同未明确，与公司协商解决；3. 协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 保留好相关证据，如工资条、聊天记录等，以备不时之需。