国企夫妻在同一个部门上班是否合规？

国企夫妻在同一个部门上班，若无利益冲突且公司同意，则合规。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签约并缴费，违规可能导致合同无效及法律纠纷。《劳动合同法》保障双方权益，违规操作将影响企业正常运营及员工权益。
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国企夫妻同部门需谨慎。操作方式：1.查阅公司规定，明确是否允许；2.若允许，需确保无利益冲突，否则应调整岗位；3.特殊情况下，可制定特殊管理规定；4.必要时，征求上级或法律部门意见，确保合规。
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处理国企夫妻同部门上班问题，常见方式有调整岗位、制定特殊规定或征得公司同意。选择时应考虑公司规定、员工权益及工作效率，确保合规且不影响正常工作秩序。