理发店老板工资

针对理发店老板不发工资的问题，员工可以依据《中华人民共和国劳动法》来维权。根据该法，用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。如果理发店老板不发工资，员工可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还需加付赔偿金。这一规定为员工提供了明确的法律保障和维权途径。
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如果理发店老板拒绝支付工资，员工除了投诉劳动监察大队外，还可以：1. 向劳动争议调解组织申请调解，寻求双方和解；2. 如果调解不成，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 若仲裁结果仍不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。这些途径为员工提供了多种选择，以保障其合法权益。
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从法律角度，理发店老板不发工资可能面临以下法律责任：1. 被劳动监察大队责令限期支付工资，并可能面临罚款；2. 若逾期不支付，还需加付赔偿金给员工；3. 在劳动争议仲裁或诉讼中败诉后，需承担仲裁费用或诉讼费用，并继续履行支付工资的义务。这些法律责任体现了法律对劳动者权益的保障和对用人单位违法行为的惩罚。