工厂小时工被罚款合法吗

工厂对小时工罚款需依单位规章制度，无法律直接规定。依据《工资支付暂行规定》，单位每月扣除损失赔偿不得超过月工资的20%。若随意罚款，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。
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工厂罚款需合规。处理方式：1. 与工厂沟通，了解罚款原因，要求提供依据；2. 若不合理，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理工厂小时工被罚款问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与工厂沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。