未满16周岁打工,对童工有什么惩罚

雇佣未满16岁童工将受罚款，情节严重将追刑责。《劳动法》第十五条明确禁止雇佣童工，若违反且情节严重，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不及时处理，企业将面临法律制裁，损害企业声誉。
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处理雇佣童工问题，常见方式为罚款或追刑责。选择处理方式需根据违规情节轻重，轻微者罚款，严重者追刑责，并依据《劳动法》规定进行。
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雇佣童工违法。处理方式：1. 发现后立即停止雇佣，并报送劳动部门；2. 若已造成损害，需承担赔偿责任；3. 情节严重者，依法移送司法机关处理，可能面临刑罚。