劳动局投诉不发工资，一般四十五日内可解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决应在四十五日内结束，复杂案件可延长至六十日，延期需经批准且通知当事人。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉不发工资，可这样处理：1. 劳动仲裁：向当地劳动局提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁庭裁决。2. 法院起诉：若仲裁无果或恶意拖欠，可向法院提起诉讼，要求赔偿并追究法律责任。3. 协商调解：也可尝试与雇主协商，或请工会等第三方调解，以达成和解协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉不发工资，常见处理方式有劳动仲裁或法院起诉。劳动仲裁适用于劳动关系争议，法院起诉则针对恶意拖欠。根据具体情况选择，劳动仲裁更为快速直接，法院起诉则适用于严重违法情况。
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