国企病假扣钱合法，但需遵守规定。依据《最低工资规定》，扣后工资不得低于当地最低工资80%，否则违法。低于此标准将影响员工基本生活，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企病假扣钱需合规。操作如下：1. 查阅劳动合同，了解病假工资规定；2. 对比当地最低工资标准，确保扣后不低于80%；3. 如不合规，先与人事沟通，无果后考虑法律途径，如劳动仲裁或咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企病假扣钱问题，常见处理方式是查阅劳动合同和公司规定，并与人事部门沟通。如扣钱不合规，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率和成本。
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