工资核算错误可修改，单位月平均工资错误需柜面办理。根据《中华人民共和国劳动法》等规定，工资核算需准确，错误可能影响员工权益。若单位月平均工资申报错误，未及时处理可能导致员工社保、公积金等缴纳错误，影响员工福利待遇及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资核算错误常见处理为修改或柜面办理。发现错误后，首先尝试在系统内修改职工月平均工资；若为单位月平均工资错误，则应立即前往柜面办理更正，选择处理方式需根据错误类型及影响决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资核算错误需及时处理。操作如下：1.发现错误，立即核查原因，是人为输入错误还是系统问题；2.若是职工月平均工资错误，且系统允许，直接系统内修改；3.若为单位月平均工资错误，或系统不支持修改，立即准备相关材料前往柜面办理更正；4.完成后重新核对，确保无误，并通知相关部门或员工。
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