烧烤店未签合同违法，应支付二倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，需付二倍工资。不及时处理，员工权益受损，烧烤店也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与烧烤店协商或向劳动仲裁委申请仲裁。协商是首选，快速直接；若协商无果，应向劳动仲裁委提起仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烧烤店未签合同，可这样处理：1. 与烧烤店协商，要求补签合同并支付双倍工资；2. 若协商不成，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，要求赔偿；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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