没有实习证明就不给毕业证，是否合法合理？

职业学校以无实习证明为由拒发毕业证不合法。分析：根据教育法规定，学校应按照国家有关规定颁发学历证书，不得以非学术性条件限制学生获得。实习证明虽重要，但非颁发毕业证的法定条件。若学校以此为由拒发毕业证，侵犯了学生受教育权及获得学历证书的权利。提醒：若学校坚持此做法，导致学生无法按时获得毕业证，问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作指导：1.沟通协商：明确表达自身立场，指出学校做法的不合法性，要求学校纠正。2.投诉举报：向当地教育局或教育主管部门提交书面投诉，附上相关法律法规依据，请求其介入调查。3.行政诉讼：若投诉无果，可准备相关证据材料，如学校规定、沟通记录等，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求法院判决学校颁发毕业证。在整个过程中，务必保留好所有沟通记录和证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，学生面对此类问题，可通过以下方式处理：一是与学校沟通协商，明确实习证明与毕业证的关系；二是向教育主管部门投诉，请求其介入调查并纠正学校行为；三是提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无效再向教育主管部门投诉，必要时可考虑法律途径，但需权衡成本与收益。