父亲为儿子婚礼可休婚假，具体天数需参考当地规定。首先，父亲为儿子婚礼可申请婚假，具体休假天数需依据当地相关法规。其次，根据《劳动法》等规定，婚假与法定假日重合不强制顺延，但单位可能有内部规定。若不及时休假，可能错过重要时刻，影响家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理儿子婚礼休假，常见方式为查阅公司规定或劳动法，了解具体婚假天数。通常，处理方式有查阅公司人事政策或咨询劳动部门，以确定婚假具体天数及是否包含法定假日。选择时需考虑单位规定与自身实际情况，确保休假合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫婚礼休假处理需分情况。-如单位有明确规定，按单位规定执行；-若无明确规定，可参考劳动法关于婚假的原则性规定；-同时需考虑婚假与法定假日重合时的处理办法，及不休假的潜在影响，如家庭关系紧张等；-具体操作包括与单位沟通确认休假细节，合理安排婚假与法定假日，确保重要时刻不错过。
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