突然离职后，仍有权要求全额工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者提供劳动即应获得报酬，离职不影响工资结算。若单位拒付，可能面临法律追责，影响企业信誉及可能产生的滞纳金等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职可要求工资。操作如下：1.与单位协商，明确工资支付事宜；2.协商不成，准备劳动关系证明等材料，向劳动保障监察机构投诉；3.或在规定期限内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，通过法律程序维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突然离职后要求全额工资，常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与单位友好协商；协商无果时，可选择向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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