未交社保辞掉员工要求补偿合法吗

未交社保辞掉员工要求补偿是合法的。依据《劳动法》等规定，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，员工有权要求赔偿。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动部门调解，调解无果则可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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未交社保辞员工可要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。