公司不给离职直接走的后果

不辞职直接走人，公司可按旷工处理并处罚。依据《劳动合同法》，情节严重可解约且无需经济补偿，甚至可能承担连带赔偿责任。
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直接离职不可取。操作建议：1. 立即与公司联系，说明情况并协商解决方案；2. 如已造成损失，主动承担责任，争取减轻处罚；3. 情节严重时，需准备应对公司可能的解约决定，并咨询专业律师以维护自身权益。
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常见处理方式为与公司协商或接受处罚。若情节较轻，可与公司沟通补救；若已造成损失，需接受公司依据《劳动合同法》的相应处罚。