生育津贴发完三个月后怎么办，单位要承担接下

生育津贴发完三个月后，单位无需承担。依据《社会保险法》，生育津贴由社保基金支付，单位仅负责申报和发放。若单位未按时申报，可能导致员工无法及时享受生育津贴，影响员工权益。
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生育津贴问题，单位应处理。操作如下：首先，确保按时向社保局提交申报材料；其次，如津贴未按时到账，与社保局联系查询原因；最后，若单位拒绝履行义务，员工可依法维权。
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单位需按流程申报生育津贴。如津贴发放出现问题，可与社保局沟通解决，或咨询专业律师了解法律途径。选择处理方式时，应考虑效率和员工权益保障。