没有劳动合同假期没有工资合法吗

没有劳动合同且假期没有工资是不合法的。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬等条款，缺乏则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资收入。
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常见处理方式为向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充足性及诉求，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于复杂争议。
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不合法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 若问题未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，维护合法权益。