带薪病假天数有规定吗

带薪病假天数有规定，依据工作年限而定，最长不超24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假时长与工作年限挂钩，长期不处理可能导致劳动纠纷及权益受损。
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带薪病假按规定处理。具体操作：1. 查阅公司规章制度，了解带薪病假政策；2. 根据工作年限，确定可休病假天数；3. 如遇特殊情况，需与公司协商，确保符合法律规定；4. 病假期间，保留相关医疗证明，以备不时之需。
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带薪病假处理方式需依据公司规定及法律规定，常见为按工作年限给病假。选择处理方式时，应参考公司规章制度及国家法律规定，确保合法合规，同时考虑员工权益与企业利益平衡。