劳动者可拒绝单方面调岗降薪。拒绝后，若单位强行执行，可依法维权。依据《劳动合同法》相关规定，单位需与劳动者协商一致才能变更合同，单方面变更属违法。不及时处理，劳动者权益将受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，劳动者通常可选择拒绝或协商。拒绝时，应明确表达不同意，并保留证据。若同意调岗，务必与单位签订书面协议，明确新岗位和薪资，各执一份，以便后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者拒调岗降薪需谨慎。拒绝时，应书面回复单位，表明拒绝态度并保留证据。若单位无视拒绝，强行调岗降薪，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。若同意调岗，需与单位详细协商，并签订书面合同变更协议。
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