产假中公司倒闭，剩余假期按法律规定处理，经济补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，公司倒闭应支付员工经济补偿，产假亦受此保护。若不及时处理，可能影响产妇权益，特别是经济补偿及产假津贴的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是，首先确认公司倒闭是否触发劳动合同终止，然后依据《劳动合同法》与公司协商经济补偿金。同时，对于产假津贴，已参加生育保险的可继续领取；未参加的，应要求公司支付至产假期满或劳动关系终止之日。处理方式需根据是否参加生育保险及产假进度具体选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭，产假问题依法处理。参加了生育保险的，继续领产假津贴；未参加的，与公司协商支付至产假期满或合同终止日。具体操作需视产假进度及生育保险情况而定。
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