工资延迟发放，若超30天则违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，延迟超30天构成拖欠，影响员工权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资延迟发，这样办：1.与单位沟通，了解原因并要求按时发放；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3.仍不解决，可申请劳动仲裁，要求支付并赔偿；4.极端情况，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理延迟发工资，可先与单位沟通；无果则向劳动部门投诉或申请仲裁。选择方式需视单位态度及拖欠情况而定。
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