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多收了工资,是否必须退还?

吴亮律师2025-07-11建德律师

多收工资需退还,属于不当得利。《民法典》规定,不当得利应返还,否则用人单位可提起诉讼,要求返还,可能面临法律纠纷及不良信用记录。
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多收工资要退。操作如下:1.核实多收金额;2.主动与财务或HR沟通,说明情况并安排退还;3.如无法联系到用人单位,保留证据,等待其联系并协商退还;4.若被提起诉讼,积极应诉并履行法院判决。
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多收工资应退还,处理方式有主动协商或等待诉讼。建议主动与用人单位沟通协商退还,避免不必要的法律纠纷及损失。

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