儿子未成年，是否涉嫌违法？

劳务公司雇用未成年工作违法，涉嫌违法使用童工。依据《劳动法》等规定，国家对未成年工实行特殊保护，违规使用将受处罚。若情节严重，可能构成雇用童工罪，面临刑事责任。不及时处理，公司将面临法律制裁，损害企业声誉，且对未成年身心健康造成严重影响。
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劳务公司雇用未成年违法。处理方式：1.若情节严重，如涉及危险环境作业，直接报警处理；2.若情节较轻，先收集证据，向劳动行政部门举报，要求查处；3.同时，可与劳务公司沟通，要求其立即停止违法行为，并协商解决方案，保护未成年权益。
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常见处理方式为向劳动行政部门举报或报警。选择方式需根据具体情况，如雇佣未成年情节严重，涉及危险环境或超强度劳动，应直接报警；如情节较轻，可先向劳动行政部门举报，寻求行政处理。