请假一天扣500元违法吗

请假一天扣500元不一定违法，需看具体情况。依据《劳动法》等，工资是劳动报酬，未提供劳动可不支付工资，但无故克扣违法。若用人单位无故扣500元，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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请假扣钱问题，法律上可投诉或仲裁。若用人单位扣钱合理，则接受；若不合理，如无故克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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请假扣钱需分情况。1. 若请假扣钱符合公司规定且不违反法律，接受即可；2. 若扣钱不合理，先与用人单位沟通，要求合理解释；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据；4. 也可申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。